Approvato dal Governo il jobs act, tra le varie novità, vi è anche un cambiamento nella durata del congedo parentale.

Si allunga quindi l’età massima del bambino che da 8 anni passa a 12 anni di età, per il congedo parentale non retribuito.

Si allunga anche il congedo retribuito, dagli attuali 3 anni si passa a 6 anni, la durata comunque rimane sempre di 6 mesi.

Viene ridotto inoltre il preriodo di preavviso al datore di lavoro che passa dagli attuali 15 giorni, a 5 giorni, infine vi è la possibilità di trasformare il congedo in part-time al 50%, cioè congedo a ore.